Qui sommes-nous ?
Nous ne serions pas en mesure de développer Combe Consulting et de passer au niveau supérieur sans notre talentueuse équipe qui collabore au quotidien pour donner vie à chaque projet.
Nous fonctionnons comme une machine bien huilée, offrant à tous nos clients des solutions utiles visant à améliorer leur business.
Nous laissons à chaque membre du cabinet le soin de se présenter…
Mon parcours de vie et mes diverses expériences professionnelles ont créé chez moi le souhait d’accompagner l’humain. Je me suis alors formée au métier de coach avec IFG Executive Education afin de vous proposer des accompagnements professionnels de qualité.
Après 20 ans d’expériences dans différents secteurs d’activités, j’ai fait le choix de créer mon propre projet professionnel : devenir consultante en recrutement et en accompagnement professionnel en entreprise afin de proposer un mode recrutement moderne et adapté à nos nouvelles méthodes de travail. Cette décision a été une évidence en raison des différentes expériences que j’ai vécues auprès d’organisations variées et de dirigeants passionnés par leur cœur de métier.
En 2019, j’ai donc décidé de fonder Combe Consulting, car entreprendre, développer et construire, ça fait partie de moi. J’ai souhaité créer un cabinet de recrutement généraliste afin de proposer des profils atypiques, pluridisciplinaires grâce à une identification des soft skills et de la personnalité très ciblées. Depuis la création de mon entreprise, cette dernière n’a cessé de croître jusqu’à l’arrivée d’une première collaboratrice, Caroline Renaud, en 2023.
Le cabinet a aussi été pour moi l’occasion de défendre ma vision du recrutement. Certaines valeurs me servent de boussole dans mon chemin professionnel.
L'écoute active
Celle-ci me permet de vous accompagner au mieux. J’ai à cœur de trouver les solutions adaptées à vos profils, à vos personnalités et à votre situation à un instant T. C’est toujours avec respect et confidentialité que je traiterai notre collaboration.
La communication
Sans elle, rien n’est possible. C’est avec transparence que j’envisage nos échanges et c’est aussi de cette façon que l’équipe du cabinet travaille. Grâce à cette communication, nous pouvons mener à bien des projets et créer un lien de confiance bénéfique pour tous.
La détermination
J’ai pleinement fait mien le quatrième accord toltèque : « Faites toujours de votre mieux ». Je m’engage totalement à vos côtés et mets à profit mon expérience humaine pour vous apporter une vision précise des problématiques spécifiques liées aux organisations professionnelles. Cette volonté constante de performance me permet d’explorer de nouvelles perspectives auprès de vous.
Que ce soit au moment de créer mon entreprise ou dans mon quotidien, cette citation est une véritable ligne directrice pour moi. Aussi bien dans ma vie personnelle que professionnelle, je préfère faire, agir et oser !
Cet état d’esprit et cette persévérance, je les mets à votre service, quelles que soient les missions pour lesquelles vous ferez appel à moi.
Diplômée du Master Management Stratégique des Ressources Humaines de Grenoble IAE, j’ai eu la chance de pouvoir exercer dans des secteurs d’activités très variés : hôtellerie, chimie, nouvelles technologies, éducation… Ces expériences m’ont permis d’aborder les RH de façon globale et de développer un profil très polyvalent et une vision large des différents aspects du métier : administratif, paie, discipline, veille légale, recrutement, communication interne, formation et développement, pilotage RH et SIRH… Mes voyages professionnels m’ont menée aux États-Unis, et je peux ainsi vous proposer des accompagnements en français et en anglais.
Pour tout vous dire, avant d’en arriver là où j’en suis aujourd’hui, je me suis d’abord orientée vers l’hôtellerie : lycée hôtelier, BTS en gestion hôtelière puis Bachelor en Mangement de l’hôtellerie et du tourisme dans l’école de commerce Excelia. Vous connaissez l’expression « L’habit ne fait pas le moine » ? Derrière la rigueur de circonstance et la formalité apparente, on y côtoie des hommes et des femmes aux profils éclectiques. C’est lors de ces expériences et de ces formations que j’ai découvert le monde des RH.
Mais alors, pourquoi vous raconter tout ça, me demanderez-vous ? Tout simplement parce que ce parcours riche et varié me permet d’avoir une vision du travail moins traditionnelle que celle parfois défendue. Je me suis inspirée de tous ces différents contextes pour définir ma pratique professionnel actuelle et les valeurs qui me sont chères.
Valoriser les softs-skills
De par mon parcours, je suis bien placée pour savoir que les soft skills ont une réelle importance dans le monde professionnel. Lors des recrutements, je porte donc une attention particulière. Cela m’a souvent permis de trouver des talents polyvalents et pouvant apporter de nombreuses compétences et savoir-faire aux entreprises.
Respect et bienveillance
Dans mon travail, je prône une approche centrée sur l’humain. Lors des entretiens ou à vos côtés, je souhaite créer un environnement serein, propice à la confiance et à l’épanouissement personnel et professionnel. Selon moi, cela passe entre autres par le caractère confidentiel de nos échanges.
Ecoute et diplomatie
Ces deux qualités, j’ai pu fortement les développer lors de ma précédente vie. Cerner les besoins des clients pour y répondre de façon adéquate, tel est le credo dans le monde de l’hôtellerie. Aujourd’hui, ces compétences me sont toujours aussi utiles à vos côtés. Je m’emploie pleinement à vous accompagner de A à Z et à vous aider au mieux dans vos démarches RH et vos recrutements.